【悲報】大戸屋、ガイアの夜明けで密着取材されるも宣伝どころかブラックな実態が明らかに

残業時間が常態化してる大戸屋。
社長は現場の状況を知らないために残業の原因がわからず店長の努力不足のせいにしているように見える。

戦略の道を示さず精神論のみで語る奴は無能。#ガイアの夜明け　#大戸屋 pic.twitter.com/ePuCcVFynf

— びず@ケアワーカーのキャリアとお金のはなし (@5mins_asset) December 10, 2019

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4月から5月に何があった…
卒業シーズンは3月だよ？異動？#ガイアの夜明け #大戸屋 pic.twitter.com/iHyVpxSyej

— 室伏利晃 (@toshi1139) December 10, 2019

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この「カイゼン」は怖いよ…
作業の時短強要は気持ちを追い詰める結果になりやすい#ガイアの夜明け pic.twitter.com/UcTUtqOH1M

— isokazesan (@isokazesan) December 10, 2019

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残業89時間やって店は赤字

大戸屋社長からは店はなくなると宣告される。#ガイアの夜明け#大戸屋 pic.twitter.com/oJQpQFxDyD

— ぽぷりちゃん (@walker1192) December 10, 2019

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ガイアの夜明け見てます？
企業イメージ悪化だわ
効率悪いし、その場しのぎだし
社長も店長も互いにボール投げてるだけで
リーダーシップ取って
なんとかする気ない。#大戸屋#ガイアの夜明け pic.twitter.com/H4n6NgQZuP

— ふうちゃん＠筋トレ×読書 (@U1_AOTAN) December 10, 2019

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さすがにスポットバイトを常態化するのは悪手ですね#ガイアの夜明け pic.twitter.com/AwNqmWHuAu

— isokazesan (@isokazesan) December 10, 2019

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「モチベーションを上げるには給与アップが一番」ってこんなの当たり前のことなのだが、日本にはそれをやらずに「人手不足ダーー」とか言ってる企業の何と多いことか… #ガイアの夜明け #tvtokyo pic.twitter.com/IHOKm2tjcT

— マウントエレベスト (@sgmt8848) December 10, 2019

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いやその対応もどうかと思うぞ#ガイアの夜明け pic.twitter.com/pxeMcQB5OC

— isokazesan (@isokazesan) December 10, 2019

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